截至2020年底，全市養 老、失業、工傷三大險種參保人次為502032人、21600人和39061 人，機關養老基金累計結餘3. 6億元，企業退休人員基本養老 金提升至2020元，比“十二五”期末增長15. 2%。城鄉居民基 本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月180元，比“十 二五”期末增長了 80%。
全市企業 勞動合同簽訂率達98.59%,勞動人事爭議調解成功率達 83.91%,勞動人事爭議仲裁結案率達100%,勞動保障監察舉報 訴案體結案率達100%。平均最低工資標準從2015年初1010元 提高到1410元，增長39.6%。
“十四五”期間實現城鎮新增就業7.5萬人以上，城鎮登記失業率控製在3%以內。高校畢業生就業率達90%以上。力爭建設 2家創新創業孵化基地，推進公共就業創業服務體係建設，促 進就業社會化、市場化水平更高。
“十 四五”期末，全市城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老 保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到10.2萬人、52.5 萬人、3.2萬人、5.4萬人。
“十 四五”期末，全市專業技術人才總量達3萬人以上。技能人才 達10. 5萬人，其中高技能人才達到2. 5萬人，占技能人才達 22%以上。
“十四五”期末，勞 動人事爭議調解成功率保持60%以上，勞動人事爭議仲裁結案 率保持90%以上，勞動保障監察舉報投訴案件結案率達到96% 以上。
附件：關於印發陸豐市人力資源社會保障事業發展“十四五”規劃的通知
石政函〔2022〕59號;積極擴大就業容量,鼓勵支持創業帶動就業,提高重點地區就業承載力,統籌做好重點群體就業,提升勞動者技能素質,強化勞動者權益保障
浙人社發〔2022〕48號;打造數字經濟一號工程2.0版,大力發展現代服務業;鼓勵和引導高校畢業生到山區26縣就業,支持山區26縣高質量發展
津就組字〔2022〕3號;對小微企業當年招用高校畢業生等重點群體數量達到企業現有在職職工人數15%可發放最高300萬元創業擔保貸款並按規定給予貼息
陝政辦發〔2022〕26號;擴大企業就業規模,簽訂１年以上勞動合同並參加城鎮企業職工養老保險的,按每人2000元標準給予一次性吸納就業補貼
並政辦發〔2022〕26號;太原出台30條促進高校畢業生就業創業舉措;提升高校畢業生創新創業能力,有效促進高校畢業生在並就業創業
安政〔2022〕19號;完成75萬人次職業技能培訓,52.5萬人取得相應證書,全市人才資源總量達到58.2萬人,城鎮新增就業34萬人新增農村勞動力轉移就業11萬人
市政辦發〔2022〕31號;城鎮新增就業60萬人以上,城鎮調查失業率控製在5.5%以內,全員勞動生產率增速高於6.5%,收入增速高於經濟增速1個百分點以上
連政辦發〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動合同並參加失業保險的按每人1500元的標準給予企業一次性擴崗補助;年度大學生征集指導比例達到75%
延長階段性降低失業保險費率至1%;大型企業穩崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業補貼;創造就業崗位65萬個左右
湘潭27條優質政策再次向廣大學子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少於300個行政編製,1000個事業編製專項招錄引進高校畢業生,每人1500元標準發放一次性擴崗補助
遼政辦發〔2022〕30號;每人1500元標準發放一次性擴崗補助;創業引導培訓不低於500元;不低於3000元的一次性創業補貼;不低於1200元的一次性求職創業補貼
皖人社發〔2022〕13號;每年開發不少於60萬個高質量就業崗位;可申請50萬元創業擔保貸款;以每人1000元一次性吸納就業補貼;每個基地120萬元建設經費
