一、促進畢業生留陝來陝就業。充分發揮秦創原創新驅動平台作用,千方百計把省內高校培養的人才留住、用好,加大領軍人才、高層次人才引進力度。
二、擴大企業就業規模。支持中小微企業吸納高校畢業生就業,按規定落實一次性擴崗補助、社會保險補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等政策。對中小微企業招用畢業年度高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同並參加城鎮企業職工養老保險的,按每人2000元標準給予一次性吸納就業補貼
三、拓寬基層就業渠道。繼續實施“三支一扶”計劃、農村特崗教師計劃、大學生誌願服務西部計劃、醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生計劃等基層服務項目,合理確定招募規模。
四、穩定機關事業單位招聘規模。繼續穩定機關事業單位招錄(聘)高校畢業生規模。擴大省屬高校碩士研究生招生和普通高校專升本招生規模。
五、鼓勵高校畢業生創新創業。支持高校畢業生自主創業,按規定落實一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等政策。
六、精準開展就業幫扶。要把有勞動能力和就業意願的脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭高校畢業生,以及殘疾和長期失業高校畢業生作為就業援助的重點對象,提供“一人一檔”“一人一策”精準服務,至少提供3-5個針對性崗位信息
七、優化畢業生就業服務。健全高校學生生涯規劃與就業指導體係,開展就業育人主題教育活動和多種形式的模擬實訓、職業體驗等實踐教學,增強大學生生涯規劃意識,指導其及早做好就業準備。
八、加大線上線下招聘力度。依托“秦雲就業”、陝西省大學生就業管理服務等平台,密集組織線上招聘服務和直播帶崗活動。積極組織服務機構、用人單位進校園招聘。
附件:陝西省關於切實做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知
津就組字〔2022〕3號;對小微企業當年招用高校畢業生等重點群體數量達到企業現有在職職工人數15%可發放最高300萬元創業擔保貸款並按規定給予貼息
浙人社發〔2022〕48號;打造數字經濟一號工程2.0版,大力發展現代服務業;鼓勵和引導高校畢業生到山區26縣就業,支持山區26縣高質量發展
石政函〔2022〕59號;積極擴大就業容量,鼓勵支持創業帶動就業,提高重點地區就業承載力,統籌做好重點群體就業,提升勞動者技能素質,強化勞動者權益保障
陸府辦【2022】31號;實現城鎮新增就業7.5萬人以上,城鎮登記失業率控製在3%以內,高校畢業生就業率達90%以上,建設2家創新創業孵化基地
並政辦發〔2022〕26號;太原出台30條促進高校畢業生就業創業舉措;提升高校畢業生創新創業能力,有效促進高校畢業生在並就業創業
安政〔2022〕19號;完成75萬人次職業技能培訓,52.5萬人取得相應證書,全市人才資源總量達到58.2萬人,城鎮新增就業34萬人新增農村勞動力轉移就業11萬人
市政辦發〔2022〕31號;城鎮新增就業60萬人以上,城鎮調查失業率控製在5.5%以內,全員勞動生產率增速高於6.5%,收入增速高於經濟增速1個百分點以上
連政辦發〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動合同並參加失業保險的按每人1500元的標準給予企業一次性擴崗補助;年度大學生征集指導比例達到75%
延長階段性降低失業保險費率至1%;大型企業穩崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業補貼;創造就業崗位65萬個左右
湘潭27條優質政策再次向廣大學子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少於300個行政編製,1000個事業編製專項招錄引進高校畢業生,每人1500元標準發放一次性擴崗補助
遼政辦發〔2022〕30號;每人1500元標準發放一次性擴崗補助;創業引導培訓不低於500元;不低於3000元的一次性創業補貼;不低於1200元的一次性求職創業補貼
皖人社發〔2022〕13號;每年開發不少於60萬個高質量就業崗位;可申請50萬元創業擔保貸款;以每人1000元一次性吸納就業補貼;每個基地120萬元建設經費
實施優師千崗計劃,麵向全國擇業期內優秀畢業生組織教師招聘; 引導高校畢業生基層就業;支持高校畢業生單位就業;鼓勵高校畢業生靈活就業
鼓勵和引導高校畢業生麵向基層一線就業,招聘特崗教師6000人;四級聯考計劃招錄公務員(人民警察)3866人;碩士研究生招錄12000人,專升本招錄13000人
江蘇省印發12條舉措:鼓勵企業吸納就業;拓寬基層就業空間;大力扶持創新創業;挖掘新興就業機會;著力優化就業服務;加強職業技能培訓
全市城鎮新增就業人數達到6萬人以上,高校畢業生在鍾就業創業1萬人;專業技術人才達到1.5萬人;勞動保障監察案件結案率達97%以上