一是有效擴大崗位供給。通過擴大機關事業單位、基層社區社保、醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助項目招聘,優先招用或拿出一定數量專門招用高校畢業生。
二是發放吸納就業補助。對年度內新吸納各類勞動者(含高校畢業生)100人以下且穩定就業半年以上的小微企業,按每人1000元的標準給予補助:100人(含)以上且穩定就業半年以上的小微企業,按每人1500元的標準給予補助。
三是給予雙創資金獎勵。企業每吸納1名應屆高校畢業生在太原市就業,並在我市繳納社會保險達6個月以上,獎勵企業1000元,主要用於激發企業創新創業活力。
四是持續開展高校畢業生就業見習。鼓勵黨政機關、事業單位、社會組織、各類企業、街道社區、政府投資項目和科研項目單位申報就業見習基地,鼓勵符合條件的高校畢業生參加就業見習。2022年全市開發就業見習崗位3600個以上。
五是集中開展高校畢業生就業創業培訓。對有創業意願的畢業年度高校學生免費提供一次創業培訓,給予最高1800元/人的創業培訓補貼,提升高校畢業生創業能力。
六是強化高校畢業生職業技能培訓。將畢業年度高校學生納入職業技能培訓範圍,對有培訓意願的結合專業特點和就業需求開展技能培訓,畢業年度高校學生取證按規定給予初級工400元、中級工600元、高級工800元的評價補貼。
七是實行創業稅收優惠和創業金融支持。高校畢業生自主創業的,可申請最高30萬元的創業擔保貸款及貼息;創辦小微企業的畢業生可申請最高300萬元的創業擔保貸款及貼息。
附件:關於印發太原市促進高校畢業生就業創業工作舉措的通知
陝政辦發〔2022〕26號;擴大企業就業規模,簽訂1年以上勞動合同並參加城鎮企業職工養老保險的,按每人2000元標準給予一次性吸納就業補貼
津就組字〔2022〕3號;對小微企業當年招用高校畢業生等重點群體數量達到企業現有在職職工人數15%可發放最高300萬元創業擔保貸款並按規定給予貼息
浙人社發〔2022〕48號;打造數字經濟一號工程2.0版,大力發展現代服務業;鼓勵和引導高校畢業生到山區26縣就業,支持山區26縣高質量發展
石政函〔2022〕59號;積極擴大就業容量,鼓勵支持創業帶動就業,提高重點地區就業承載力,統籌做好重點群體就業,提升勞動者技能素質,強化勞動者權益保障
陸府辦【2022】31號;實現城鎮新增就業7.5萬人以上,城鎮登記失業率控製在3%以內,高校畢業生就業率達90%以上,建設2家創新創業孵化基地
安政〔2022〕19號;完成75萬人次職業技能培訓,52.5萬人取得相應證書,全市人才資源總量達到58.2萬人,城鎮新增就業34萬人新增農村勞動力轉移就業11萬人
市政辦發〔2022〕31號;城鎮新增就業60萬人以上,城鎮調查失業率控製在5.5%以內,全員勞動生產率增速高於6.5%,收入增速高於經濟增速1個百分點以上
連政辦發〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動合同並參加失業保險的按每人1500元的標準給予企業一次性擴崗補助;年度大學生征集指導比例達到75%
延長階段性降低失業保險費率至1%;大型企業穩崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業補貼;創造就業崗位65萬個左右
湘潭27條優質政策再次向廣大學子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少於300個行政編製,1000個事業編製專項招錄引進高校畢業生,每人1500元標準發放一次性擴崗補助
遼政辦發〔2022〕30號;每人1500元標準發放一次性擴崗補助;創業引導培訓不低於500元;不低於3000元的一次性創業補貼;不低於1200元的一次性求職創業補貼
皖人社發〔2022〕13號;每年開發不少於60萬個高質量就業崗位;可申請50萬元創業擔保貸款;以每人1000元一次性吸納就業補貼;每個基地120萬元建設經費
實施優師千崗計劃,麵向全國擇業期內優秀畢業生組織教師招聘; 引導高校畢業生基層就業;支持高校畢業生單位就業;鼓勵高校畢業生靈活就業
鼓勵和引導高校畢業生麵向基層一線就業,招聘特崗教師6000人;四級聯考計劃招錄公務員(人民警察)3866人;碩士研究生招錄12000人,專升本招錄13000人
江蘇省印發12條舉措:鼓勵企業吸納就業;拓寬基層就業空間;大力扶持創新創業;挖掘新興就業機會;著力優化就業服務;加強職業技能培訓
全市城鎮新增就業人數達到6萬人以上,高校畢業生在鍾就業創業1萬人;專業技術人才達到1.5萬人;勞動保障監察案件結案率達97%以上
普府〔2022〕14號;一次性工亡補助金從57.688萬元提高至84.718萬元,工傷傷殘津貼月人均標準從1972.68元提高至3779.47元,專業技術人員和技能人才總量達94312人