明確了全市各級機關事業單位和園區2022年需拿出不少於300個行政編製、1000個事業編製專項招錄引進高校畢業生;在潭大中型國有企業和市屬國企需從新增崗位中拿出不低於50%比例的崗位專門用於招聘應屆高校畢業生;首次提出每年要挖掘開發不少於100個基層公益性崗位,兜底安置困難家庭和就業困難的高校畢業生。
為鼓勵民營企業吸納高校畢業生,實現每年推出5萬個以上崗位專項麵向高校畢業生招聘的目標,除了將減稅降費等政策用透用盡外,還明確了中小微企業新招用畢業1年內的高校畢業生及高級工、技師班(預備技師班)畢業生,簽訂1年以上勞動合同並按規定繳納社會保險費的,按1000元/人給予一次性吸納就業補貼;對於吸納畢業年度高校畢業生就業簽訂合同並參加失業保險的企業,按照每人1500元標準發放一次性擴崗補助。
在創業方麵,對貸款額度在10萬元以下或獲得市級以上榮譽稱號以及經合作金融機構評估認定信用良好的大學生創業者,原則上取消反擔保。這意味著,符合條件的大學生創業者無需任何擔保,僅靠信用就可獲得創業貸款。
提出了建立創業風險代償機製,加大對創業失敗大學生的扶持力度。對個人創業貸款項目經審核評估並按程序報審後,可由創業擔保基金部分或全額代償,為踏實苦幹認真創業的大學生排除顧慮。
附件:湘潭市出台《關於促進高校畢業生來潭留潭就業創業若幹措施(試行)》
延長階段性降低失業保險費率至1%;大型企業穩崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業補貼;創造就業崗位65萬個左右
連政辦發〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動合同並參加失業保險的按每人1500元的標準給予企業一次性擴崗補助;年度大學生征集指導比例達到75%
市政辦發〔2022〕31號;城鎮新增就業60萬人以上,城鎮調查失業率控製在5.5%以內,全員勞動生產率增速高於6.5%,收入增速高於經濟增速1個百分點以上
安政〔2022〕19號;完成75萬人次職業技能培訓,52.5萬人取得相應證書,全市人才資源總量達到58.2萬人,城鎮新增就業34萬人新增農村勞動力轉移就業11萬人
並政辦發〔2022〕26號;太原出台30條促進高校畢業生就業創業舉措;提升高校畢業生創新創業能力,有效促進高校畢業生在並就業創業
陝政辦發〔2022〕26號;擴大企業就業規模,簽訂1年以上勞動合同並參加城鎮企業職工養老保險的,按每人2000元標準給予一次性吸納就業補貼
津就組字〔2022〕3號;對小微企業當年招用高校畢業生等重點群體數量達到企業現有在職職工人數15%可發放最高300萬元創業擔保貸款並按規定給予貼息
浙人社發〔2022〕48號;打造數字經濟一號工程2.0版,大力發展現代服務業;鼓勵和引導高校畢業生到山區26縣就業,支持山區26縣高質量發展
石政函〔2022〕59號;積極擴大就業容量,鼓勵支持創業帶動就業,提高重點地區就業承載力,統籌做好重點群體就業,提升勞動者技能素質,強化勞動者權益保障
陸府辦【2022】31號;實現城鎮新增就業7.5萬人以上,城鎮登記失業率控製在3%以內,高校畢業生就業率達90%以上,建設2家創新創業孵化基地