一、鼓勵企業吸納就業。對招用畢業年度高校畢業生並簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，從就業專項資金中給予一次性吸納就業補貼，實施期限截至2022年12月31日。
二、拓寬基層就業空間。穩定機關事業單位招錄（聘）高校畢業生的規模，安排全省2022年度考試錄用公務員計劃總數的10%，用於定向招錄應屆高校畢業生
三、大力扶持創新創業。完善富民創業擔保貸款政策，延續落實創業補貼、階段性降低企業社保繳費費率、穩崗返還、稅費減免等政策。
四、挖掘新興就業機會。著力發展壯大互聯網、物聯網、大數據、雲計算、人工智能等信息技術產業，促進電子商務、共享經濟等新業態蓬勃發展，拓展就業新空間。
五、著力優化就業服務。建立健全高校畢業生人才需求信息征集發布機製，開設“江蘇省人才服務雲平台”高校畢業生專窗，持續推進全國百所高校院所“江蘇行”、江蘇與知名高校“四對接”品牌活動。
六、加強職業技能培訓。實施職業技能培訓賦能專項行動，全省全年開展就業技能培訓33萬人次、創業培訓不少於12萬人，企業新型學徒製培訓不少於2萬人。
七、深入開展就業見習。實施5萬個就業見習崗位募集計劃
附件：江蘇關於促進高校畢業生等青年就業創業若幹政策措施的通知
鼓勵和引導高校畢業生麵向基層一線就業,招聘特崗教師6000人;四級聯考計劃招錄公務員（人民警察）3866人;碩士研究生招錄12000人,專升本招錄13000人
實施優師千崗計劃,麵向全國擇業期內優秀畢業生組織教師招聘; 引導高校畢業生基層就業;支持高校畢業生單位就業;鼓勵高校畢業生靈活就業
皖人社發〔2022〕13號;每年開發不少於60萬個高質量就業崗位;可申請50萬元創業擔保貸款;以每人1000元一次性吸納就業補貼;每個基地120萬元建設經費
遼政辦發〔2022〕30號;每人1500元標準發放一次性擴崗補助;創業引導培訓不低於500元;不低於3000元的一次性創業補貼;不低於1200元的一次性求職創業補貼
湘潭27條優質政策再次向廣大學子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少於300個行政編製,1000個事業編製專項招錄引進高校畢業生,每人1500元標準發放一次性擴崗補助
延長階段性降低失業保險費率至1%;大型企業穩崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業補貼;創造就業崗位65萬個左右
連政辦發〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動合同並參加失業保險的按每人1500元的標準給予企業一次性擴崗補助;年度大學生征集指導比例達到75%
市政辦發〔2022〕31號;城鎮新增就業60萬人以上,城鎮調查失業率控製在5.5%以內,全員勞動生產率增速高於6.5%,收入增速高於經濟增速1個百分點以上
安政〔2022〕19號;完成75萬人次職業技能培訓,52.5萬人取得相應證書,全市人才資源總量達到58.2萬人,城鎮新增就業34萬人新增農村勞動力轉移就業11萬人
並政辦發〔2022〕26號;太原出台30條促進高校畢業生就業創業舉措;提升高校畢業生創新創業能力,有效促進高校畢業生在並就業創業
陝政辦發〔2022〕26號;擴大企業就業規模,簽訂１年以上勞動合同並參加城鎮企業職工養老保險的,按每人2000元標準給予一次性吸納就業補貼
津就組字〔2022〕3號;對小微企業當年招用高校畢業生等重點群體數量達到企業現有在職職工人數15%可發放最高300萬元創業擔保貸款並按規定給予貼息
