就業規模穩步擴大。全市城鎮新增就業22萬人以上,城鎮調查失業率控製在5.5%左右,確保高校畢業生、農村轉移勞動力、就業困難人員、退役軍人等重點群體就業基本穩定。幫助就業困難人員實現就業,零就業家庭就業安置率達到100%,產業就業結構進一步優化。
高質量就業穩步提升。市域公共就業服務體係基本建成,就業質量進一步提升。實現就業創業服務信息化,建立實現公平就業、促進更高質量就業的政策體係和工作機製,城鄉均等的公共就業創業服務體係更加健全,勞動者就業環境和勞動條件更加改善,勞動合同、勞動報酬、社會保險等就業權益更有保障,工資收入合理增長,就業質量進一步提升。就業者滿意度、獲得感、幸福感不斷增強。
加強職業技能培訓,提升勞動者就業能力。覆蓋城鄉全體勞動者的終身職業技能培訓製度不斷健全,勞動者素質普遍提高,適應就業形勢變化能力顯著增強。全市開展各類補貼性職業技能培訓達到15萬人次以上,2025年底技能勞動者占就業人員總量的比例達到30%以上,高技能人才占技能勞動者的比例達到40%以上,技術技能人才短缺狀況得到逐步緩解。
創業環境顯著改善,帶動就業能力不斷增強。促進創業政策體係不斷完善,服務能力明顯提升,各類勞動者創業創富通道更加暢通,全社會支持創業、參與創業的積極性顯著提高,創業成功率明顯提升,創業帶動創新、促進就業增收能力持續增強。
附件:關於印發宜春市“十四五”就業促進規劃的通知
宜府發〔2022〕14號;公共服務體係更加完善,基本公共服務均等化水平明顯提高;普惠性非基本公共服務質量逐漸提升;高品質多樣化生活服務快速發展
贛建城〔2022〕19號;係統化全域推進海綿城市建設取得顯著成效;生態安全格局得到有效保護和修複;汙水收集處理效能明顯提高
贛府發〔2022〕13號;高標準農田麵積達到3079萬畝;單位GDP用水量比2020年下降20%;治理廢棄露天礦山1840座;基本比例尺地圖更新與建庫6192幅
金融業增加值達到 800億元,占 GDP比重保持在10%左右;本外幣存貸款增速保持不低於9%和13.5%的較高增長速度;映山紅行動深入推進
湖府辦字〔2022〕13號,支持縣殯儀館,城鄉公益性示範性殯葬服務設施建設,提高骨灰入葬骨灰堂(公墓)或在指定區域內節地生態安葬比例
贛府發〔2022〕10號,新增國家重點實驗室等高水平研究平台12個;承擔國家級科研項目4200餘項;培養中小學學科帶頭人0.5萬餘名,骨幹教師1萬餘名
贛市監法〔2022〕3號,數字經濟市場主體依法平等準入,嚴禁擅自加碼增添負麵清單內容,推行一照多址,一證多址改革,簡化住所登記
贛府發〔2022〕1號,糧食綜合生產能力持續提升,總產量穩定在430億斤以上,高標準農田麵積達到3079萬畝,可支配收入達到23800元左右
贛府發〔2022〕7號,100%的新建居住小區按標準要求配建養老服務設施,基本建成“15分鍾居家養老服務圈,養老機構護理型床位占60%以上
選派千名企業科技特派員,進入江西省百個開發區,積極推動江西企業科技創新和產業高質量發展,推進政府科技決策工作規範化,科學化
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江西省數字經濟增加值年均增速26%以上,達到1.5萬億元以上,力爭成為全國移動物聯網示範應用的標杆區打造全國數字經濟發展新高地
從綜合質效、創新驅動、協調發展、改革開放、綠色生態、民生福祉六方麵共提出了31個定量指標,其中預期性指標21個,約束性指標10個
景德鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區、江西內陸開放型經濟試驗區成功獲批,井岡山綜合保稅區和南昌、贛州、九江跨境電商綜合試驗區獲批建設
建成運營瑞金機場,形成東到長三角,推動瑞興於快速交通走廊(瑞金段)建成通車,繼續推進國省道升級改造,謀劃實施瑞金繞城快速路