《意見》提出，“吹哨人”是企業內部舉報人，“吹哨人”舉報具有舉報信息詳實準確、專業性強、可信度高等特點，“吹哨人”製度能夠有效解決主體責任不落實、監管執法不精準和事故隱患難發現等問題。各級財政部門要依法履行有獎舉報財政保障職責，將安全生產舉報獎勵資金納入同級年度財政預算。各級負有安全生產監督管理職責的部門要建立“吹哨人”舉報重獎激勵製度，依法履行“吹哨人”舉報獎勵職責，做到應獎盡獎、依法重獎、依規快獎。“吹哨人”（包括其配偶、父母、子女）舉報其所在企業的事故隱患和非法違法行為，經核查屬實的，獎勵金額上浮20%，最高不超過50萬元。近期，山東省轄區內某礦山產量超過核定生產能力，經核查屬實，應急部門對“吹哨人”重獎50萬元並兌現到位，該獎勵是今年全國安全生產有獎舉報領域最大的一筆單項獎勵。
《意見》提出，各級負有安全生產監督管理職責的部門要切實提高政治站位，認真貫徹落實國務院安委會十五條措施和省委、省政府“八抓20項”安全生產創新舉措工作要求，強力推進“吹哨人”製度建設，引導全社會形成安全生產共抓共治、共同監督的良好氛圍。
附件：最高獎勵50萬！山東率先推行安全生產“吹哨人”製度
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